定居昆明这几年，我养成了一个习惯：没事就去翠湖边或者老街的巷子里转转。

在这个被称为“春城”的地方，时间似乎流淌得慢一些。不同于北京西二旗的匆忙，或者上海陆家嘴的精英感，昆明的街头巷尾生长着一种野蛮而蓬勃的生命力。

前几天，我在文林街遇到一个年轻人。他没有去投简历，也没有在写字楼里通过格子间的大小来衡量自己的价值。他开了一家只卖“云南特有香料咖啡”的小店，只有十平米，却把云南的草果、木姜子和意式浓缩结合得天衣无缝。

和他聊天时，我问他：“担心生意吗？”

他笑着说：“我有几百个铁粉，他们就认这一口。我不是在找工作，我是在给自己创造一个位置。”

那一刻，我深受触动。作为一名在互联网和教育行业摸爬滚打二十多年的“老兵”，我突然意识到：那个属于“找工作”的时代正在慢慢退去，一个属于“造工作”的时代已经到来。

一、 “萝卜坑”的消失与个体的崛起

我出生在吉林，长春读的书，那是一个重工业基地，人们对“好工作”的定义非常单一：进大厂、入体制，找一个稳定的“萝卜坑”。

后来我去了北京，又在上海创业，甚至在水晶石任职副总裁期间，我也在不断地制造“萝卜坑”。那时候，我为了奥运营销项目走访全国235所院校，目的只有一个：为公司寻找合适的人才填进组织架构图里。

在那个工业化和早期互联网时代，社会是一台巨大的机器，每个人都被异化成了一颗螺丝钉。我们被教育要去适应岗位描述（JD），要去修剪自己的棱角以嵌入公司的模具。

但现在，情况变了。

AI的出现，让标准化的“螺丝钉”变得廉价。我在为企业高管做教练（Coaching）时，听到最多的焦虑就是：“我的部门可能要被裁撤了。”

所有的“萝卜坑”都在晃动，甚至直接消失。

相反，我在昆明看到的这些年轻人，他们在做的事情，是教科书里没有教过的，是招聘网站上搜不到的职位。

• 有的在做“各种奇奇怪怪的植物买手”；

• 有的在做“帮助老年人记录回忆的口述历史整理师”；

• 有的在做“专门带人去听大自然声音的疗愈向导”。

他们没有在“找”工作，因为市面上根本没有这样的工作。他们是在发现一个微小的社会需求，然后用自己的特长去填补它，从而“造”出了一个独一无二的职业。

二、 全球视野下的“匠人精神”与“创造力”

这让我想起了我满世界飞的那段日子。

当年因为工作关系，我常跑伦敦、巴黎、罗马、东京这些城市。

在巴黎的玛黑区，我见过一个修补古董书籍的老人。他不是为了糊口而在这坐着，他是真的热爱纸张的触感。他不需要去应聘“图书修复专员”，他的手艺就是他的品牌，全巴黎的藏书家都排队找他。

在东京的下北泽，我也见过专门研究“昭和时代玩具”的店主。他把自己的爱好做到了极致，成为了那个细分领域的权威。

在瑞士的一个小镇，我遇到过一个手工制作奶酪的家族。他们不羡慕苏黎世银行家的高薪，因为他们拥有对自己时间的绝对掌控权和对自己产品的绝对自豪感。

而在印度的新德里和孟买，我也见过另一种极端的“造工作”。那是生存压力下的智慧，人们在拥挤的街头为自己发明各种服务：送午餐的达巴瓦拉（Dabbawalas），专门帮人排队的服务生……

“造工作”不分贵贱，它的核心逻辑是：我不再等待别人给我发号施令，我主动定义我能提供的价值。

以前我们认为，只有艺术家才能搞创作。现在，每一个普通人，都需要像艺术家一样去思考自己的职业生涯。你需要问自己：我的作品是什么？

三、 从“适应需求”到“定义需求”

很多像我这个年纪的人（我今年46岁），或者比我年轻一点的职场人，习惯了被动。我们习惯了看JD（职位描述），看薪资范围，看职级。

但“造工作”的逻辑是反过来的。

我在做教练吧（Coaching Bar）的时候，经常遇到迷茫的转型者。我告诉他们，停止投递简历，开始思考以下三个圈的交集（Ikigai）：

1. 你极度擅长什么？（不仅是技能，更是天赋）

2. 你极度热爱什么？（做这件事你会忘了时间）

3. 这个世界（或一小群人）极度需要什么？

当你找到这个交集，你就找到了“造工作”的原点。

比如，我有一个学员，原本是财务总监，极度焦虑。后来她发现自己特别擅长整理收纳，且对空间美学有独到的见解。她辞职后，没有去应聘什么“保洁阿姨”，而是创造了一个“家庭财富与空间双重整理师”的职业。她不仅帮你整理屋子，还帮你梳理家庭资产配置的逻辑。

这个职位，智联招聘上有吗？没有。是她自己“造”出来的。现在的她，时薪是过去的三倍，且客户络绎不绝。

四、 给后浪的建议：作为舅舅的心里话

我并没有孩子，但我把我姐姐的孩子视如己出。作为舅舅，看着他一天天长大，我常常在想，如果他将来毕业了，还在用20年前的逻辑去“找工作”，那将是一件多么危险的事情。

如果有一天他问我：“舅舅，我该找个什么样的工作？”

我会告诉他：

孩子，别急着找工作，先去观察这个世界哪里“痛”。

• 不要只盯着那些光鲜亮丽的大厂，去看看那些还没被满足的微小需求。

• 不要只去学那些标准化的课程，去学一些看似无用但能构建你独特人格的东西。

• 不要试图成为“更好”的别人，要努力成为“唯一”的自己。

未来的世界，不缺听话的执行者，缺的是有同理心的观察者和有行动力的创造者。

我在2009年提出教学全面线上化时，很多人不理解。但那是基于我对未来的判断而“造”出来的战略。如今，每个人都是自己的CEO。

无论是在昆明的翠湖边摆摊，还是在互联网上做一个知识IP，本质都是一样的：你把自己变成了一家无限责任公司，你的产品就是你自己。

五、 结语

从吉林到北京，从上海到昆明，从中国到世界。我走过的路越多，越坚信一点：

最好的工作，从来不是别人给的，而是自己“造”出来的。

“找工作”是把自己的命运交到别人手里，等待被挑选、被定价；而“造工作”是把命运握在自己手里，主动去连接、去交付、去索取应得的回报。

在这个充满不确定性的时代，最大的安全感，不是拥有一个铁饭碗，而是拥有一双能随时随地“无中生有”创造价值的手。

哪怕你现在依然身处职场，依然坐在格子间里，也不妨碍你用“造工作”的心态去重新审视你的岗位。不要问公司能给你什么，问问自己：如果明天公司倒闭了，我还能为谁提供价值？

当你有了答案，你就自由了。