本文由资深高管教练薛铁鏻撰写,结合其在水晶石、新高教集团的高管履历,以及在全球多地(伦敦、东京、孟买、巴黎等)的游历见闻,深入探讨了“第一性原理”这一底层思维工具。文章通过将复杂问题拆解到“原子”层面并重新建模的方法,旨在帮助读者打破“类比思维”的陷阱,提升认知维度,获得看透事物本质的“神之视角”。文中融入了作者在昆明的生活感悟及作为舅舅对后辈教育的思考,是一篇兼具逻辑深度与人文关怀的思维升级指南。...
拒绝的本质不是攻击,而是一次关于个人边界的“自我表露”。ICF大师级教练薛铁鏻,结合东北成长的爽快、北京职场的磨砺、以及作为“舅舅”对孩子社交的观察,深度剖析为何“不敢拒绝”会带来严重的能量内耗。本文利用乔哈里窗模型解析沟通的盲区,提供“温柔拒绝三部曲”:看见需求、亮出边界、提供方案。教你如何从“讨好型人格”中解脱,通过清晰的边界赢得真正的尊重。...
这篇文章基于硅谷思想家纳瓦尔(Naval Ravikant)的智慧,由资深高管教练薛铁鏻撰写。文章深入剖析了“欲望”与“快乐”的底层关系,提出了“欲望是不快乐合同”的颠覆性观点。通过对北京“海淀妈妈”现象的观察,以及作者从东北到北上广深再到定居昆明的人生阅历,揭示了精神内耗的真相:我们的不快乐,往往源于我们自己与自己签下的隐形契约。文章旨在引导读者进行向内探索,学会撕毁那些无谓的“不快乐合同”,重获生命的自主权与宁静。...
“试图用逻辑去缝补情感的裂缝,无异于用冰块去温暖爱人。” 那个总在“讲道理”的人,赢了每一场辩论,却输掉了所有的关系。ICF大师级教练薛铁鏻,结合东北成长的爽快、北京职场的磨砺以及作为“舅舅”的家庭观察,深度剖析为何“过度依赖逻辑”会成为沟通的杀手。本文利用乔哈里窗模型,解析“公开区”与“隐藏区”的错位,并提供三套切实可行的教练沟通话术,教你从“讲道理”转向“给联结”。...
本文结合纳瓦尔的智慧与作者薛铁鏻在水晶石、新高教集团的实战经验及昆明的生活感悟,深入剖析了“运气”与“准备”的辩证关系。文章指出,机会是客观存在的“雨”,而个人的“专长”(Specific Knowledge)是接住机会的“伞”。通过重塑对“机会”的认知,强调源于热爱的深耕、独特价值的构建以及长期主义的坚持,本文为读者提供了一套从“抱怨运气”转向“自我精进”的行动指南,揭示了“幸运眷顾有准备的头脑”这一底层逻辑。...
我们这一生,其实都在和一种‘惯性’作斗争。当你的生活变得过于精准、有序、可预测时,你其实是在亲手用钢筋混凝土,封死了通往‘未知区’的泉眼。真正的生命力,不在于你已经掌控了多少,而在于你还留有多少空间,去承接那些‘意外’的涌现。ICF大师级教练薛铁鏻结合自身跨界阅历与教练洞察,提出“地下泉”隐喻,深度解析人生瓶颈的真相,并提供三套切实可行的“能量疏通”方案。...
本文结合纳瓦尔的“四种运气”理论,以及作者薛铁鏻从上市公司高管到独立教练的转型经历,深入剖析了运气的本质。文章指出,盲目等待和单纯勤奋只是低级的运气,真正的高手通过构建独特的“微观垄断”、持续公开地“制造证据”以及积累“靠谱”的声誉,将自己打造成一个“机会枢纽”。文章不仅提供了提升运气的实操心法,更点出了“利他”与“长期主义”是好运的底层逻辑。...
“天赋不是找出来的,而是撞出来的。”ICF大师级教练薛铁鏻结合自身从计算机专业到营销高管、再到教练行业领路人的跨界阅历,指出天赋往往栖息在乔哈里窗的“未知区”。本文通过观察孩子的天性、全球化管理的实战感悟,犀利指出“线性寻找”的误区。鼓励读者停止对“确定性”的执迷,通过多方尝试与真实世界的碰撞,让天赋自然显现。...
作为一名从东北走出,历经北上广及全球多地管理历练的“职场老兵”,作者薛铁鏻结合自己在水晶石、新高教集团的高管生涯及现任教练的思考,深刻剖析了“人品”与“后台”的辩证关系。文章指出,在互联互通的时代,传统的“关系网”脆弱不堪,唯有“给予者”心态和过硬的人品,才是跨越文化与周期的通用货币。作者以舅舅的身份寄语后辈:停止投机,拥抱长期主义,人品才是你最稳固的护城河。...
职位越高,你听到的真话就越少。对他人的坦诚往往伴随着极高的社交风险,除非你能主动打破沉默。本文由资深高管、教练薛铁鏻撰写,教你如何通过“极度具体化”、“暴露脆弱感”和“授予免死金牌”这三部曲,创造心理安全感,优雅地请求反馈。真正的强者,敢于撕开虚假和谐的面具,接纳逆耳的忠言。...
在这个裁员频发、行业巨变的时代,传统的“铁饭碗”观念已彻底破碎。文章作者结合自身从东北重工业基地的成长记忆,到水晶石、新高教集团的高管经历,再到全球多地的游历见闻,深刻剖析了“饭碗”的本质。文章提出,公司只是平台,随时可能消失,唯有个人持续解决问题、构建新价值的“创造力”,才是唯一的反脆弱资产。作为舅舅,作者也对年轻一代的教育提出了反思,呼吁从“寻求稳定”转向“培养创造力”。...
试图用你有限的已知,去解决对方复杂的未知,这无异于庸医乱开方。大多数时候,我们迫不及待地给建议,并不是为了对方好,而是为了缓解我们自己的焦虑。真正的赋能,是把自主权还给对方。...
作为一名拥有全球视野和丰富高管经历的职场“老兵”,我从昆明充满活力的文创小店切入,探讨在AI冲击和组织变革的当下,传统的“找工作”逻辑已逐渐失效。结合在伦敦、东京等地的见闻以及教练视角的深度思考,我提出“个体崛起”时代的生存法则:停止寻找标准化的“萝卜坑”,转而从自身特长与社会需求的交集出发,主动“造工作”。文章不仅是对职场人的转型建议,也是作为舅舅对后辈未来的深切寄语。...
回顾我过去二十多年的职业生涯,从最初在东北求学,到后来在昆明、北京、上海三地奔波,甚至飞往伦敦、新加坡、东京开设分公司,我也曾是那个“看起来最忙”的人。但随着年岁渐长,特别是到了46岁这个阶段,回看那些真正的顶级高手,不管是商业巨擘还是我接触过的顶级投资人,我发现一个反直觉的现象:最成功的人,往往看起来最“闲”。这并不是因为他们退休了,而是因为他们掌握了关于时间的终极秘密:拒绝低效的忙碌,把时间花在最高杠杆的事情上——思考和决策。...
你是否在为“找不到天赋”而焦虑?ICF大师级教练薛铁鏻结合自己从IT到教育的跨界经历,以及作为“舅舅”对孩子的观察,指出一个颠覆性观点:天赋不是“找”出来的,而是“撞”出来的。本文利用乔哈里窗“未知区”理论,揭示了线性规划的局限,鼓励读者停止功利性的寻找,通过“无用”的尝试和行动,在实践中与自己的天赋不期而遇。...
为什么我们学了这么多,却依然缺乏智慧?ICF大师级教练薛铁鏻指出:你的大脑用“已知”的知识(公开区)欺骗了你,阻碍了你探索真正的“未知区”。本文结合乔哈里窗的“顿悟”理论和真实的育儿观察,揭示了“忘记才是学习真谛”的深刻哲理。文章鼓励读者放下逻辑控制,拥抱“不知道”的状态,通过一个“关闭大脑”的社群实验,开启通往高维智慧的通道。...
本文深入剖析了现代人普遍存在的“低水平勤奋”陷阱,揭示了为何单纯的“忙碌”和“加班”无法带来财富的指数级增长。文章引用纳瓦尔的“时薪”概念,引导读者通过一个残酷的计算,认清自己时间的真实价值,并提出了“判断力杠杆”这一核心概念,指出决策质量而非工作时长,才是拉开人与人差距的关键。...
本文以作者在昆明做播客和公众号的亲身经历为例,深入探讨了如何利用“媒体”这一新时代的杠杆,打破“时间换金钱”的线性死局。文章揭示了“无需许可”的杠杆力量,教你如何将自己的才华和思想打包成“数字资产”,让它们在你睡觉时依然为你创造价值,实现真正的“24小时工作”。...
你是否经常因为“说太多”而感到后悔和疲惫?ICF大师级教练薛铁鏻指出,“过度分享”并非真诚,而是一种心理能量的消耗和边界感的缺失。本文结合“乔哈里窗”的“隐藏区”理论,分析过度分享背后的心理动机,提出“被保护的自我”的重要性。文章提供了一个为期3天的“能量闭环”实验,帮助你重建心理边界,停止能量外泄,找回内在的宁静与力量。...
如果有机会匿名说出藏在心底的话,你会说什么?ICF大师级教练薛铁鏻在Coach8发起了一场“树洞回声”实验,收集了关于遗憾、脆弱和爱的真实留言。本文通过乔哈里窗“隐藏区”理论,深度解析为什么我们习惯隐藏真实自我,以及秘密带来的心理负担。同时,提供一个安全的“秘密开窗”行动指南,鼓励读者勇敢表达,释放内耗,重建深度连接。...